走出趣商家专访:河南中信副总孙荣欣

河南中信对外经济技术合作有限公司副总经理孙荣新是河南信阳人,每年派出1000多名工人。业务方向主要基于“一带一路”的建设项目。

河南信阳是中国跨境就业的热点,其产业发展历史悠久。作为信阳人,孙荣欣对这个行业有着不同的理解和感受,作为具有媒体行业背景的从业者,他对行业有着更广阔的视野。

孙荣新介绍说,河南中信的业务发展一直很稳定。我们是一家低调的公司,但公司特别注重创造高品质和良好的声誉。在工作过程中,工人可能会更加关注项目的质量和福利,但合作企业将更加关注我们的资质。因此,为了提高公司的信誉,河南中信是河南省第一批支付300万担保的合格公司。同时,公司还选择了与郑州市人民社会保障局共同设立的郑州市对外劳务合作平台办公地点。这使我们对主管当局的监督更加可信和便利。

过去,河南中信主要在日本从事缝纫工人和货架工人,每年运输的人数相对稳定。他们有一个固定的日本合作机构,虽然年收入相当可观,但很难取得更大的突破。如果你踩到地上,就意味着倒退了一步。跨境人力资源是一个巨大的市场,因此要实现发展,必须实现多元化的业务拓展。

目前,河南中信的“一带一路”项目主要集中在中东和非洲,包括土木建筑,公路和桥梁,以及安装施工,包括木工,砖瓦和钢铁工人。在过去一年左右的时间里,河南中信的项目数量最多的是CNF的国家援助项目,共有近1000名工人。 “过去,中信的用户主要是河南的当地人。现在,随着公司业务的快速发展,它已逐步扩展到全国各地。现在我们的业务合作伙伴来自河北,山东,陕西,山西和东北。在四川和甘肃,业务范围越来越广。“谈到这一点,孙荣欣非常兴奋。

2018年初,中信的合伙人从江苏泰州派出了两名建筑工人。采访中,孙荣新好奇地问他们:“为什么到目前为止你要去河南?我们如何找到我们的河南代理公司?江苏没有跨境人力资源组织吗?”工人说:“我们没有乐趣。” “随着一连串的问题,孙荣新开始在网上搜索,让公司的业务主管了解公司。后来,经过讨论,他们一致认定这是一个摆脱乐趣的好平台,它很适合公司的业务发展理念。所以他们主动联系北京,走出了这家有趣的公司。

“走出有趣的平台将把业务的可信度提高到更高的水平。它也是企业展示自己和业务发展的窗口。你有机会结识别人,让别人认识你。“

孙荣新说:“别开玩笑,做别人想做的事,但做不到。”事实上,在跨境人力资源行业,很多人此前都曾设想过这样一个平台。在这个平台上,大家共享资源,建立合作关系,但是没有人能真正做到,但是做得很好。作为全球跨境人力资源服务的平台,要对商户进行监管,对岗位进行监管,对用户负责。它是一个相互交流的信息渠道。对于商家来说,只有公司致力于关注细节和提供质量。这项服务,全心全意为雇主和工人服务,让更多的工人从我们这里出国工作,帮助他们挣到真正的钱,改善家庭生活条件,这是我们加入这个行业的初衷。

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